Дата оголошується
Територія 09
Опір змінам
Що відбувається, коли стратегія вже в дії, а команда чинить опір — відкрито чи тихим саботажем?
зручна відмовка«Команда не готова»
- Коли
- Дата оголошується
зʼявиться тут і в кабінеті - Формат
- Google Meet · 60 хв
чек-лист після ефіру
Ведуть ефір
Спікер
Спікера оголосимо незабаром
HRD або коуч зі змін
ВедучаДжейнДавидюк
Founder OpsLab, Operations Partner
[ефір 09 · google meet]
ефір 09
Дата оголошується
Щойно ефір заплануємо, дата й кімната зʼявляться на цій сторінці та в кабінеті.
[google meet]Дата оголошується
Кімната ефіру
Дату ще оголосимо. Посилання на кімнату зʼявиться тут.
Google не дозволяє вбудовувати Meet в інші сайти, тому кімната відкривається у вікні поруч. Ця сторінка лишається вашим пультом: інсайти, хмара й чек-лист під рукою.
Не «Команда не готова» — а система.
Опір — природна реакція на зміни, а не вирок. Розбираємо, як розпізнати тихий саботаж, як працювати з опором на різних рівнях і як провести команду через зміни без вигорання.
- 01Відкритий опір і тихий саботаж: як розпізнати
- 02Робота з опором на рівні топів і лінійних команд
- 03Зміни без вигорання: темп, комунікація, підтримка